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                    德企招技術工

                        德企直招技術工【 德國雙元制】+高薪就業+綠卡移民
                     


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                    一、德國雙元制職業教育概述
                     
                    德國雙元制職業教育舉世矚目并始終處于世界領先地位,二戰后德國經濟騰飛的秘密武器便是德國雙元制職業教育。被稱為德國“國寶”的雙元制職業教育。
                    所謂雙元制職業教育就是整個培訓過程是在工廠企業和國家的職業學校(BBS)進行,并且這種教育模式又以企業培訓為主,企業中的實踐和在職業學校中的理論教學密切結合,學生的學習目的明確“為未來工作而學習”大大激發了學生的學習動機。 雙元制職業教育以極強的針對性和實用性,縮短了企業用人與學校育人之間的距離。
                     
                    主要特點:
                     
                    (1)同生產緊密結合,培訓目標更符合企業的需要。
                    (2)企業的廣泛參與。
                    (3)真實的生產環境及先時的設施設備,使學生比較接近實踐,接近未來工作的需要。
                    (4)能較早地接近新技術、新工藝、新設備、新材料。
                     
                    德國被譽為世界上經濟最健康的國家,這和其十分完備、結構多樣的教育體系有直接的關系。職業 教育為德國經濟輸送了大批的專業人才,保證了德國工業的持續穩定發展。職業教育使德國成為青年失業率最低的國家之一,為社會穩定也做出了貢獻。
                     
                     
                    二、雙元制職業教育的方式
                     
                     
                    德國的“雙元制”教育模式被世界上公認為最先進的職業教育模式之一,學員以職業學校學生的身份和企業的學徒的身份進行雙重學習,根據《職業培訓條例》,先簽訂培訓合同,再由企業安排就讀的職業學校,既有職業學校的理論教師和實踐教師上課,也有企業的培訓師進行培訓。20-30%的培訓時間在職業學校,70-80% 的培訓時間在企業。最后由企業所屬的行業協會(如 IHK/HWK)組織技能考試認證,通過的學員就完成了德國初始職業教育培訓,拿到了企業入職所需的技師證。
                     
                     
                    三、雙元制職業教育專業方向
                     
                     
                    1、金屬加工
                    2、金屬構造
                    3、焊接、連接技術
                    4、航空航天和造船工程
                    5、車輛監管,空氣
                    6、機電一體化
                    7、自動化技術
                    8、建筑電氣
                    9、電氣工程
                    10、電氣管理工程
                    11、線路安裝、維護
                    12、建筑監管
                    13、土木工程
                    14、水暖
                    15、衛浴,供暖,空調技術
                    16、 烘箱和空氣采暖施工
                    17、冷卻技術
                    18、軟件開發
                    19、 編程
                    20、鐵路運輸工程
                    21、護理專業
                    22.骨科技師助理
                    23.牙醫助理

                    更多的專業請咨詢了解。
                     
                    四、雙元制職業教育優勢

                    低門檻,高保障:高中畢業或同等學歷即可報名,由企業定向培養,畢業后進入企業工作,工資 2000-3000 歐元/月起,從進入企業的第一天,企業將為學員繳納社會保險等,繳納社保滿 5 年后,即可申請長居留許可。
                     
                    費用低:德國因為有政府支持,公立職業學校,免收學費。雙元制學生可在就讀期間同時會安排單位實習,會獲得相應的實習工資,工資足以支付就讀期間生活所需。學生不但可以在德國免費學習一技之長,同時還能獲得生活補貼,減輕家庭經濟壓力。
                     
                    收入豐厚穩定:獲得工作的機率遠超本科生,學習期間就有收入,工作后的平均收入在2500-4000歐,且逐年遞增,社會福利和保障制度完善。德國禁止節假日休息日上班,每周工作5天,每天工作8小時,每年享受 23-30 天帶薪年假(視每個州的法律規定而定);工資只加不減等等。
                     
                    工作移民:雙元制職業學校畢業,學生即成為企業爭先恐后想擁有的技術人才,學生可以輕松在德國就業,獲得德國綠卡直至移民
                     
                     
                    深造學習:雙元制職業學校畢業,如果學生不想立刻工作,也可以選擇申請德國大學相關專業繼續深造。相比從國內上完中學申請去德國讀大學,德國職業學校畢業生申請德國大學的成功率大大提高
                     
                    高就業率:企業定向委培,順利完成學業即可獲得企業長期工作合約,從而留在企業繼續工作。企業對于人才培養的模式為 1:1 的定向培養,顧名思義:缺一個人才,培養一個人才,從根本上規避畢業=失業的現象發生,減少資源浪費。
                     
                    職業發展機會眾多:德國雙元制代表了職業教育的世界最高水準,職業資格認證歐盟認可,有機會在世界許多國家發展。而其他留學項目無其他機會。
                     
                     
                    五、“雙元制”畢業生的前景
                     
                    德國所有公司中有99%屬于中產階級。因此,國際知名的“德國中小企業”是我們繁榮的保證者,他們提供學徒,商業和就業引擎,根據BVMW(中小企業聯盟)的年度商業調查,近90%的會員,特別是中小企業,很難找到合適的員工,據專家估計技術工人短缺每年為德國中小企業造成的損失將近500億歐元,所以作為“雙元制”德國的技術人才因為緊缺,不僅就業率高,收入也是相技術人才的就業前景樂觀。當可觀的,而德國是一個低消費,高福利的發達國家,根據調查,德國2016年平均稅前工資約2500--3500歐左右(折合人民幣約為20000元--27000元左右),學員畢業即可進入企業工作,在德畢業幾年即可在德購房買車,子女免費上學,享受高品質生活。
                     

                    六、德國雙元制項目模式
                     
                    A類(培訓實習簽證):
                         項目模式
                        (1)培訓實習簽證3-3.5+3模式
                             3至3.5年德國職業培訓+德國三年工作(成績優異可以申請德國雙元本科或碩士,以初審為準)
                        (2)赴德后培訓期間學費全免;
                        (3)學習期間實習津貼稅前約800歐/月;
                        (4)三年正式工作稅前工資約3000歐/月;
                          招募條件
                         (1)年齡17-30周歲,男女不限;
                         (2)身體健康、性格外向、樂觀開朗、無犯罪錄;
                         (3)素質較高的高中、大中?;虮究茟鶎卯厴I生
                         (4)取得歌德學院B2證書(具體以當時簽證要求定為準)
                     
                     
                    1、KFZ Mechatroniker/in   汽車機電一體化                           
                    2、Mechatroniker/in 機電一體化
                    3、Metallbauer/in Ausbildungsberufe   金屬工人培訓專業                       
                    4、Anlagenmechaniker/in-Sanitär-, Heizungs-und Klimatechnik Ausb. 管道,供暖和空調工程
                    5、Eisenbahner/in-Betriebsdienst-Lokführer und Transport Aus.-Duai 
                       鐵道司機-運營服務-發動機驅動器和運輸    
                    6、Elecktronikrt/in-Automatisierungstechnik Ausbildungsberufe  電子技師-自動化技術學徒
                    7、Elecktronikrt/in-Energie-und Gebäudetechnik- Ausbildungsberufe電子技師-能源與建筑技術                                                                                   
                    8、Elecktronikrt/in-Maschinen und Antriebstechnik  Ausbildungsberufe 電子技術員-機器和推進技術學徒 
                    9、Alten-/ Krankenpflege  老年/醫療護理                                      
                    10、Orthopädietechnik-Mechaniker/in Ausbildungsberufe  骨科技師學徒
                     
                     
                    B類(工作簽證): 
                         項目模式
                        (1)工作簽證
                             直接赴德國工作三年
                        (2)三年正式工作稅前工資約2300-2500歐/月;     
                          招募條件
                         (1)年齡17-30周歲,男女不限;
                         (2)身體健康、性格外向、樂觀開朗、無犯罪錄;
                         (3)素質較高的機電一體化、金屬加工、機械制
                           造、電氣工程、自動化技術、汽車維修、汽車工
                           程專業大?;虮究茟鶎卯厴I生;
                         (4)取得歌德學院B2證書(具體以當時簽證要求為準)
                     
                     

                    七、項目收費
                    請加微信了解15211020512
                     
                     

                     
                     
                    八、報名流程
                    A類報名流程(培訓實習簽證):

                    1.報名流程:
                    遞交個人簡歷——送德方審核——通過后簽訂服務協議——學習德語——學習德語期間準備材料——面試并取得德國學校和企業合同——取得歌德學院B1證書后遞交簽證——赴德開始雙元制學習——境外服務管理——德國職業學校畢業后留德工作
                     

                    B類報名流程(工作簽證): 
                    1、 報名流程:
                    遞交個人簡歷——送德方審核——通過后簽訂服務協議——學習德語——學習德語期間準備赴德材料——面試并取得德企業合同——取得歌德學院B1證書后遞交簽證——赴德國工作
                     


                    九、雙元制職業教育的開學時間
                     
                     
                    專業課開學時間:每年的3月【護理專業】和8月【其它專業或護理專業】

                     
                     
                    、德國雙元制回報為
                    1、穩定的工作:學員在德國就業的起薪為 2200-3000 歐元/月(根據專業而定);
                    2、長居或永久居留;
                    3、移民;
                    4、可享受德國眾多的福利:如子女可享受免費的醫療、教育;
                    5、申根簽證,游遍歐洲:獲得德國工作簽證,無需申請可以直接去往其他歐洲國家。
                    6、海外閱歷,身價倍增:將來無論選擇留在海外,還是回國發展,您都會獲得一個更高的起點!目前,具備歐洲頂級技術經驗的你在中國一線城市廣受歡迎,起薪都在一萬每月左右,就業前景廣闊;若選擇留在德國,更是可以享受全方面的社會保障制度,德國也是世界上社會福利最好的國家之一。

                    十一,德國雙元制職業教育和中國的職業教育在以下幾點還有著天壤之別
                     
                    社會地位高
                    歐洲具有深厚的工業文明背景,對掌握專門技術的人才十分尊重,在德國最高為八級的社會福利體系中,專業人才位列第六,僅次于政府高級官員。
                     
                    收入福利豐厚穩定
                     
                    獲得工作的幾率遠超本科生,學生期間就有收入,工作后的平均收入在2500-4000歐之間,且逐年遞增,社會福利和保障制度完善。
                    而雙元制學生上學期間,學費由政府和企業共同承擔,主要由企業承擔,不僅如此,除免學費外,每月還從培訓企業取得津貼,這些津貼可以滿足生活所需。
                    所以上學可以說基本是零投入,而畢業后的薪金待遇又普通高于一般應用科技大學和綜合大學的畢業生,投入產出比優勢明顯。
                     
                    真正快速提升自己
                     
                    工作使人迅速成長, 接受雙元制的學生入學前,就通過雙向選擇與一家實習企業簽約,學習中又由企業團隊對其進行指導,使他有充分的時間和條件了解并融入該企業,熟悉企業文化,了解本專業領域以及生產、管理第一線的詳情,掌握相關的職業技能和職業經驗。
                    在此期間,企業也充分考察、評價學生,根據該生的發展潛力、素質特點等安排適合的工作崗位,所以大部分雙元制畢業生得以在實習企業直接就業。即便在其他企業求職,也因為已具備幾年的工作經驗而有非常好的就業機會。
                    通過雙元制畢業的學生,與其他類型高校畢業生比較,他們無論是在工作能力、管理能力還是領導能力等方面都非常優秀。據通過對其中30-40歲人員進行的調查發現,雙元制大學畢業生收入最高、擔任職務最高、進入領導管理層最早。
                     
                    發展前景廣闊
                     
                    對于德國以外的雙元制學生在學期間就有工作許可,工作5年可取的綠卡,8年可入籍。既不必花費幾十萬元辦理移民,也不必受出入境時間和次數的限制。
                    只要有工作,就有歐盟居留權。而隨著近些年國家出生率難以提高的問題,德國乃至整個歐盟經濟體有意吸引全球高技術人才,一定程度上放寬了移民政策,招收非歐盟國家學生的比例也在持續增加。

                     
                     
                     
                    德語等級劃分
                     
                     
                    歐洲共同語言參考標準,簡稱"歐標",是歐洲議會在 2001 年 11 月通過的一套建議標準,為歐洲語言在評量架構和教學指引、考試、教材等方面提供的參考基準。德語的標準,由歌德學院制定。大家可以根據自己的德語學習情況報考各個級別的考試。德語歐標從入門到精通大致分為 6 級:
                    A1 入門級:掌握生活必備詞匯、基礎語法、日常交流。(掌握基本詞匯 2000 個)
                    A2 基礎級:擴展基礎詞匯、豐富語法結構,表述基本觀點。(掌握基本詞匯 3000 個)
                    B1 進階級:基本掌握語法框架,商務旅游輕松應對。(掌握基本詞匯 5000 個)
                    B2 高階級:提升運用能力,注重詞匯區分,清晰表述觀點。(掌握基本詞匯 8000 個)
                    C1 流利運用級:理解包括長篇文章或及其意義的訊息,并流暢的表達出,而沒有明顯的詞
                    窮狀況發生。(掌握基本詞匯 10000 個)
                    C2 精通級:能夠輕易理解任何吸收到的訊息。(掌握基本詞匯 30000 個)


                     
                    德國雙元制
                    德國雙元制

                    德國雙元制






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                    專家解讀德國雙元制招生常見問題
                     
                    德國雙元制留學適合哪些類別的學員?
                    答:1.本人達不到德國留學條件,但又想去德國留學的,先通過德國雙元制去留學。
                             2.asp審核或預科不通過的,可以通過這個項目去德國留學。
                             3.為了去德國工作的,但不符合相關手續條件的人員。
                              4.為了移民或綠卡的,但自身資金有限。
                              5.國內高中或中專畢業生無法升入理想的大學或專業,
                    以上是幾點是相對的,請各位根據自己條件與最終目的是否適合這個項目,不清楚請咨詢了解!


                    德國雙元制定向培訓留學是什么?
                    答:德國雙元制定向培訓留學是德國企業與培訓學校聯合培訓技術崗位人員,在國內與德國企業簽訂工作合同,這畢業有是有保障的,學習期還有補貼。此項目是為了工作的目的。



                    德國休息時間有哪些,具體詳細統計?

                    答:德國現在的情況是,一年工作187天,休息178天。數是這么算的:雙休日102天,再加40多天的帶薪假【具體假期看公司而定】,還有圣誕節,萬圣節,復活節再休20多天。

                    德國福利有哪些?
                    答:大體介紹如下:1.覆蓋面較廣的醫療保險【法定醫療保險包括了牙科、外科、內科、婦產科、精神科、預防措施、替代治療法(如針灸治療等)、住院、護理、復健、慢性病等各種疾病或身體疾患的治療與醫藥費用?!?br /> 2.最長三年的育嬰假【育嬰假不但是母親可以申請享受,父親也同樣可以申請育嬰假】國家提供的最長為14個月的育嬰津貼。
                    3.免費的公立教育制度【學生從托兒所到攻讀博士都可以享受免費的公立教育。真正實現了從幼兒教育到高等教育全覆蓋】生活困難的家庭,還可以申請相應的助學金
                    4.兒童金每月發放【中國父母在德國工作或經商,在德國出生的寶寶和隨行的子女都可以享受兒童金】兒童金這個補助可以一直領到孩子年滿18歲。讀大學的孩子還可領取到25歲
                    5.后顧無憂的失業金制度【工作12個月以上的員工,即可在失業后向政府申請失業金】
                    6.禁止節假日休息日上班【禁止招收童工,禁止讓18歲以下的青年工人上夜班,禁止休息日和節假日上班,禁止讓孕婦在產前六周,產后八周上班】
                    7.企業欠薪 政府先還【由政府先支付給員工。企業欠員工多少錢,政府就給職工多少錢】
                    8.夫妻分居也有補助【德國假如夫妻不在一個城市里面工作,丈夫為了去另一個城市讀進修學校而跟妻子分居,如此國家要給錢的】
                    9.工資只加不減【在德國只能加工資,不能減工資】



                    在雙元制學習有哪些優勢?
                     
                    答: 1、入學前與企業簽訂協議, 學習直接聯系實際,避免了學習的盲目性;
                     
                    企業與學生簽訂協議時,已經在相當程度上對學生畢業后的工作職位有所描述,所以如果學生接受協議,就說明他選擇了自己今后的工作方向。他在雙元制學習期里的學習完全圍繞這個工作方向,所以畢業時他不是職場新手,而是既有理論知識又有實踐經驗的工作人員。
                     
                    2、入學前就確定了工作職位,避免了就業的不確定性;
                     
                    簽訂學習協議的過程實際是企業和學生雙向選擇的過程,畢業時如果雙方保持最初的選擇,則學生的工作職位是確定的,避免了就業的不確定性;
                     
                    3、學習期間同時獲得工作經歷,與普通大學畢業生相比多了幾年工作經驗;
                     
                    在雙元制基本是三個月在大學學習,三個月在企業實習,這種交替學習模式貫穿整個三年學習時間。在企業的實習基本以項目形式完成,學生在學校和企業雙團隊指導下實施項目,所以學生畢業時已經具有相當的工作經驗。這些工作經驗將使學生在競爭力方面贏在起跑線上,從而受益終身。(具體實施教學與實習方案以合同為準)
                     
                    4、學習期間獲得企業實習工資,沒有經濟負擔;
                     
                    學生和企業簽訂協議中的一項重要內容是,學生在雙元制學習期間每個月由企業支付實習工資,實習工資的高低取決于企業的標準和學生的年級。一般每月不少于600歐元,高年級時可達1800歐元。因為大學本身是免學費的,所以學生在學習期間基本沒有經濟負擔。
                     
                    5、工資起點高、升職快,職業發展好;
                     
                    由于雙元制畢業生與普通大學畢業生相比已經具有幾年工作經驗,而且對本企業情況包括企業產品、生產工藝、生產設備、發展導向、市場、客戶、文化、團隊等都已經有所了解,不需要企業再花時間對其進行考察、培訓,所以工資起點高、而且升職快。即便雙元制畢業生畢業后不在簽約企業工作,而到其他企業另謀職位,也可以被聘用企業作為有經驗的工作人員聘任,在工資待遇、職位上都會比沒有工作經驗的新畢業生有優勢。
                     
                     
                    雙元制畢業時不想在簽約企業留職或簽約企業不想正式錄用學生怎么辦?
                    答:德國的一項調查統計數字表明,雙元制畢業生留在簽約企業工作的比例約為85%。其他約15%的畢業生由于各種原因而選擇了其他企業或自己創業。
                    學生上雙元制前企業和學生的協議關系是雙方經過慎重的雙向選擇而形成的。企業的義務是為該學生提供在企業學習(實習)的機會和條件,同時支付實習工資。學生的義務是除了在大學學習理論知識外,還要在企業學習實踐知識,對實習企業的工作性質、自己工作的責任范圍以及其他有關該工作職位的事項進行深入了解并完成一定的項目任務。這個過程實際是企業為自己物色和培養優秀員工的過程,也是學生為自己尋找適合發展的工作位置的過程。如果一方對另一方不滿意,雙方可以解約。不僅畢業時可以解約,學習過程中也可以解約。如果企業主動與學生解除協議,學生不必支付賠償金,而學生主動與企業解除協議時則要視情況而定,有的企業會要求學生償還部分費用。

                     
                    雙元制費用如何?
                    答: 學生在雙元制學習的費用由政府和企業共同承擔,主要由企業承擔。學生除了不必交學費外,每月可從簽約企業取得600-1800歐元不等的實習工資。企業為每個簽約學生所承擔的費用基本在40000到60000歐元之間。這筆費用對企業來說是一項不少的開銷。

                    我是本科學歷可以直接工作?學生與企業要簽合同?
                    答:不可以直接工作,每一個要進入德國技術崗位的人都需要持有職業資格證書,也就是行業內部人士公認的具有國際效力的IHK/HWK職業資格證書,需要持證上崗,而在德國需要拿到這個職業資格證書必須要接受系統的培養,有年限、學制規定,所以不管你什么學歷,想就業就必須參加雙元制職業教育拿到職業資格證書才可以就業,
                    德國是法治國家,實施雙元制有法律保障。學校參照州的教學教育法,聯邦公法是職業教育法,大家有法可依。學生要跟企業簽訂合同,合同到行業協會備案,考試由行業協會主辦。任何德國職業教育培訓機構都不是考試單位。
                     
                     
                         【注意】
                     
                    1.德語可以在當地學習,也可以來我們培訓,以考取B1為準。
                     
                    2.年齡根據簡歷,專業實際情況可以放寬,以德方初審為準。
                     
                    3.目前少數學員一直等到學完B1才來辦理相關手續,并不了解這中有個辦理周期,
                        造成一些學員錯過開學時間,赴德國工作日期延誤,又要等到第二年。

                    4.凡已報德國預科沒有考過的,請說明具體原因。

                    5.德國留學asp審核失敗,請說明具體原因


                    【因為德語學習不同的人所花費的時間不一樣,所以大家最好計劃一年或一年半的時間】
                     


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